|
![]() |
.Terapia słowem. Warsztaty szkoleniowo - rozwojowe
Terapia słowem
Warsztaty szkoleniowo-rozwojowe
Szkolenie realizowane w formie zamkniętej dla grupy min. 15 osobowej z danej placówki
Miejsce realizacji: Obiekt konferencyjny: ul. Jordana 18 - Katowice - jordana18.katowice.pl
Godziny realizacji: Sobota: 9:00-16:30; niedziela: 8:00-15:30
Baza noclegowa: Nocleg-w-Katowicach
Patronat naukowy: Polskie Towarzystwo Rehabilitacji
Akredytacja: Śląska Izba Lekarska
Kurs realizowany pod Patronatem miesięcznika EUROPERSPEKTYWY
Prowadzenie:
mgr Damian Michalik - Absolwent Studiów Podyplomowych Master of Business Administration (EY Academy of Business) realizowanych przez Akademię WSB w Dąbrowie Górniczej, wyróżniony nagrodą Rektora AWSB. Absolwent Studiów Podyplomowych "Coaching-jako efektywne wsparcie nowoczesnego zarządzania"
Uzyskał międzynarodową akredytację ICF. Pedagog. Współpracował z Polskim Towarzystwem Walki z Mukowiscydozą. Mistrz w rzemiośle zegarmistrzostwo
Słowo, lek bez recepty!
Warsztat szkoleniowo-rozwojowy, obejmujący swoim zakresem rozwój i wzmocnienie posiadanych kompetencji w relacjach międzyludzkich z uwzględnieniem relacji: lekarz-pacjent, lekarz-rodzina pacjenta, jednostka medyczna-pacjent-rynek. Praca na talentach i wartościach, praca na własnych doświadczeniach oraz autentycznych przykładach
Cele
Celem szkolenia jest podstawowe i wszechstronne przygotowanie do pracy w relacjach międzyludzkich, ukierunkowanych na relację: lekarz-pacjent, lekarz-rodzina pacjenta, jednostka medyczna-pacjent-rynek, w oparciu o teorię i metody psychologii pozytywnej oraz ukierunkowanej na rozwiązania.
Program spełnia standardy ustalane przez International Coach Federation w zakresie uważności (mindfulness) i podążania za klientem-drugim człowiekiem, oraz w zakresie etyki i wartości.
Podstawowe założenia
Podstawą pracy w programie „Terapia słowem” jest:
- poznanie siebie, poprzez odkrywanie i definiowanie na nowo swoich mocnych stron, talentów i wartości
- empatyczny kontakt i szacunek dla niepowtarzalności każdej osoby,
- zasadne ustalenie celu wypowiedzi
- uzmysłowienie znaczenia słowa, emocji i postawy
- podążanie za procesem – odkrywanie rozwiązań i możliwości rozwoju ukrytych w aktualnych problemach i doświadczeniach,
- idea „głębokiej demokracji” – przekonanie o ważności i wartości każdego doświadczenia pojawiającego się w doświadczeniu jednostek i grup
- wpływ postawy lekarza i jego wypowiedzi na drugiego człowieka
- wpływ postawy lekarza i jego wypowiedzi na działalność jednostki medycznej
- wpływ postawy lekarza i jego wypowiedzi na działalność biznesową
- wpływ postawy lekarza i jego wypowiedzi na kształtowanie opinii o personelu medycznym i jednostce medycznej/firmie
- wpływ postawy lekarza i jego wypowiedzi na otoczenie rynkowe
Co w programie?
- rozpoznawanie własnego stylu wywierania wpływu na innych
- metody i techniki perswazji, dobre i złe przykłady
- ranking wartości: jakimi wartościami świadomymi, a jakimi podświadomymi, podejmuję decyzje
- istota wartości w relacjach i zarządzaniu
- rozróżnienie znaczenia świadomości i podświadomości w podejmowanych decyzjach i działaniach
- rozumienie różnych perspektyw wizji człowieka i świata (z uwzględnieniem obiektywnej rzeczywistości, czasu, miejsca, subiektywnego doświadczenia i przeżyć transpersonalnych)
- obserwowanie, rozpoznawanie i rozumienie ludzkiego doświadczenia w jego różnych przejawach
- nabywanie umiejętności rozpoznawania powtarzalnych wzorców zachowania
- poszukiwanie potencjalnych rozwiązań jako aspektu pojawiających się problemów i trudności
- znaczenie informacji i komunikacji
• język ciała, mowa ciała, treść
- ćwiczenia uważnego słuchania
- ćwiczenia uważnej obserwacji
- ćwiczenia przekazywania informacji w sytuacji braku kontaktu zwrotnego
- znaczenie kreowania przyszłości swojej i odbiorcy komunikatów
- ukierunkowanie na poszukiwanie rozwiązań, zamiast tworzenia kolejnych problemów
- kreowanie postaw emocjonalnych
KORZYŚCI Z UDZIAŁU W SZKOLENIU
- uczestnicy otrzymają skuteczne narzędzia komunikacji i relacji
- uczestnicy pracują na case-studies
- uczestnicy przyswoją modele postaw: mentora, osoby przekazującej wiedzę i dzielącej się wiedzą, edukacyjną i wspierającą.
- uczestnicy poznają techniki wywierania wpływu i perswazji za pomocą nowoczesnych narzędzi w relacjach międzyludzkich
- rozpoznają swój styl wpływania na innych oraz wynikające z niego atuty i ograniczenia (8 stylów)
- wyznaczą świadome i odkryją nieuświadomione wartości życia zawodowego i osobistego
- uczestnicy wykonują ćwiczenia pod okiem moderatora
Dzięki programowi uczestnicy:
- poznają narzędzia pracy mentora, edukatora, psychologa/coacha
- poznają prawdziwe historie osiągnięć klientów Coach Studio
- zapoznają się z modelem „nie oceniaj, nie obwiniaj, nie porównuj”
- dowiedzą się jak pociągać za sobą innych
- poznają lepiej swój potencjał i odkryją nowe szanse i możliwości
- zdobędą umiejętność słuchania i zadawania wspierających pytań
- otrzymają wsparcie coachingowe i mentorskie
I DZIEŃ (Poznaj siebie)
- powitanie uczestników, ustalenie zasad i reguł współpracy, ustalenia tematyczne poruszanych zagadnień na podstawie wyrażanych oczekiwań,
- wzajemne poznanie uczestników,
- trening uważności (mindfulness) i słuchania
- moja wiedza, umiejętności i talenty, co wykorzystam w wytrenowaniu nowych postaw?
- teoria wywierania wpływu
- test rozpoznający własny styl wywierania wpływu na innych
- odkrywanie szans i możliwości
- trening kreowania przyszłości
- podsumowanie dnia, wnioski i rekomendacje dla siebie
II DZIEŃ (Wiedza, umiejętności)
- energizery
- dotychczasowe doświadczenia, analiza
- trenowanie postaw na case studies
- nowa teoria, nowa wiedza
- trening postaw w oparciu o nową wiedzę
- podsumowanie, analiza i wnioski
- jak się komunikuję w ekstremalnych sytuacjach?
- na czym polega istota komunikacji?
- trening celowości komunikacji
- podsumowanie dnia, wnioski i rekomendacje dla siebie
III DZIEŃ (Kompetencje i postawa)
- przypomnienie dotychczasowych osiągnięć
- znaczenie istoty empatii
- rola i wpływ postawy na odbiór zewnętrzny
- utożsamianie się z (marką, ideą, biznesem, opinią, …)
- istota wartości, wartości świadome i nieuświadomione
- ćwiczenie „ranking wartości”
- trening postaw emocjonalnych i przekazu treści
- rola i znaczenie oraz wpływ komunikacji na wszelkie obszary funkcjonowania
- oczekiwane kompetencje, trening zachowań i postaw
- podsumowanie dnia, wnioski i rekomendacje dla siebie
IV DZIEŃ (Bądź inspiracją dla innych)
- energizery
- dotychczasowe doświadczenia, analiza
- trenowanie postaw na case studies
- ja i mój wpływ na moją firmę
- ja i mój wpływ na innego człowieka
- ja i mój wpływ na otoczenie
- co mnie obecnie wyróżnia?
- jak będę inspirował innych swoją postawą?
- podsumowanie dnia, wnioski i rekomendacje dla siebie
- ewaluacja
- rozdanie certyfikatów
Rezerwację miejsca zapewnia:
Przesłanie poniżej zamieszczonego formularza zgłoszeniowego oraz dokonanie wpłaty na konto:
Nest Bank SA BIZnest 38 1870 1045 2078 1022 8416 0001 - tytuł przelewu "Słowo"
Możliwość dofinansowania szkolenia
W przypadku pytań zapraszamy do kontaktu:
Medyczne Szkolenia Podyplomowe Pakt
ul. Kopernika 8/2 - Katowice
tel.: 502 213 544; 502 213 533
e-mail: biuro@msp-pakt.pl
OBOWIĄZEK INFORMACYJNY WYNIKAJĄCY Z RODO: RODO w MSP Pakt
Szkolenie realizujemy w Białymstoku, Bydgoszczy, Gdańsku, Gorzowie Wielkopolskim, Katowicach, Kielcach , Krakowie, Lublinie , Łodzi, Olsztynie , Opolu, Poznaniu , Rzeszowie , Szczecinie , Toruniu , Warszawawie , Wrocławiu , Zielonej Górze. Białystok, Bydgoszcz, Gdańsk, Gorzów Wielkopolski, Katowice,Kielce, Kraków, Lublin , Łódź , Olsztyn , Opole, Poznań , Poznań , Rzeszów , Szczecin , Toruń , Warszawa , Wrocław , Zielona Góra
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Copyright Medyczne Szkolenia Podyplomowe Pakt |